Sécurité au travail

Une sécurité efficace repose sur des comportements adaptés. Pour cela, il convient d’abord d’identifier clairement la menace pour la contrer le plus efficacement possible.

 

Le développement d’une culture de la sécurité appropriée, incitant le personnel à adopter des comportements adéquats en matière de sécurité, est indispensable au régime sécuritaire et protecteur d’une entreprise.

 

La sécurité est la responsabilité de tous.

 

•Une politique de rangement du bureau exige que les documents et autres objets, notamment les clés et effets de valeur déplaçables, soient rangés dans une armoire ou boîte fermée à clé lorsque le bureau est laissé sans surveillance. Sont aussi concernés les documents laissés dans les imprimantes, les photocopieurs ou en salles de réunion.

 

•Les collaborateurs doivent verrouiller leurs terminaux informatiques en cas d’absence du bureau et ne doivent en aucun cas communiquer leurs mots de passe à leurs collègues. En cas de mots de passe compromis, ces derniers doivent être changés dès que possible.

 

•Les instructions relatives à la gestion des documents sensibles, confidentiels ou commerciaux doivent être clairement définies.

 

•Les collaborateurs doivent être pleinement conscients de leurs responsabilités lorsqu’ils sont en possession de documents sensibles. Par exemple : redoubler de prudence pour travailler sur de tels documents dans des lieux publics, et sécuriser le stockage de ces documents en dehors de l’entreprise.

 

•Les e-mails doivent être chiffrés, si nécessaire.

 

•Le laissez-passer et le cordon doivent être retirés lorsqu’ils ne sont pas obligatoires.

 

•Tous les logos et tenues de travail doivent être couverts en dehors des heures de travail.

 

Enregistrement des incidents

 

La sécurité est la responsabilité de tous.

 

En cas d’incident de sécurité, aussi minime soit-il, vous devez le signaler en cliquant sur le lien suivant ou ici.